工作与生活
通过今天的创新破解明日的难题
在TE，我们欢迎像您这样的独立思考者和创造性实干家加入我们多元化的员工队伍。来自您独一无二视角的创新理念与行动有可能会改变未来世界。
我们非常荣幸连续多年荣登《财富》杂志“全球最受赞赏公司”、Ethisphere“全球最具道德公司”以及《Fast Company》“创新者最佳工作场所”榜单。
我们还连续多年被德国、墨西哥、中国和比利时的最佳雇主协会评为最佳工作场所之一。
具有本地影响力的包容性全球网络
您将加入一个具有全球性、包容性的团队，该团队由一群才华横溢、有追求、兢兢业业的人员组成。无论您的工作或岗位是什么，我们都会尊重您，重视您的意见，欢迎您加入我们的对话，因为您属于这里。
我们的八个员工资源组织(ERG)为员工发声，致力于制定更有意义的多元化、公平及包容性的政策，并设立了具有影响力的奖项，以表彰来自公司各部门的贡献。从我们增强的福利到知名倡导团体的认可，如DEI的“残疾人包容最佳工作场所”，无一不在推动我们的杰出人才和热情的员工为改变现状而努力。
推动世界前进，让您的职业生涯更进一步
我们在全球130多个国家运营着12个业务部门，让您能够探索和发展您的职业生涯。我们多元化的产品组合和所服务的行业，可让您在TE任职期间能够探索不同的道路，让您的职业生涯朝着不同的方向发展。
追逐梦想，与激励您并相信您的领导者一起，最大限度地提高您的发展潜力。
我们在TE
亚太地区人力资源负责人
张超先生担任TE中国区总经理和亚太地区人力资源合作伙伴副总裁。肩负双重职责，他负责协调中国业务的内部和外部活动，并监督公司在整个地区的人力资源计划。张超先生在确保不同业务单位和职能部门之间的协调方面发挥着关键作用，并促进人才流动，以发展我们的员工，提高公司的全球竞争力。他认为，有效的领导力取决于识别和利用每个团队成员的优势，同时支持他们的成长领域，并在为TE、我们的团队和员工的成功做出贡献的过程中获得极大的满足感。
高婷女士是TE材料工程部高级总监，近二十年前作为一名高级科学家加入TE。多年来，她通过担任各种不同的职务拓宽了自己的专业知识，包括2011-2013年在中国外派期间首次担任管理职务。如今，高婷女士领导企业技术材料团队。她负责管理一支由具有不同专长的员工组成的全球团队，该团队致力于开发和提供先进技术、材料、工艺、工具、设计指南、快速原型和改进模拟，以迎接未来新产品的推出，并帮助解决业务部门内与技术相关的问题。她拥有75项已授权专利，以创新和好奇心为动力，致力于为团队创造一个开放、透明和包容的环境。
2025 上海市劳模
黄忠喜博士作为TE中国材料实验室2011年组建时的首批成员之一，现为实验室负责人，带领七人团队平均每年高效完成20多个项目。从每年让TE中国节省三至五百万美金黄金消耗的脉冲电镀工艺，到把甘蔗提取成生物基聚乙烯材料用于热缩管制造……这位"材料魔法师"用14年时间，把TE中国材料实验室变成了各个事业部和工厂的“产品创新许愿池"。更可贵的是，他通过材料科学的持续突破，不仅显著提升了资源利用效率，更在降低碳排放方面取得实质性成效——这些创新成果既为TE创造了直接效益，更为产业链绿色转型和社会可持续发展贡献了重要价值。
企业社会责任
我们鼓励并包容每个人的独特之处，我们希望所有员工都能在工作中充分发挥自己的能力。
为了打造一个包容的环境，我们专注于：
全球包容倡议和培训：更好地了解我们的包容性领导团队
理解对话：为共同了解经验创造一个安全空间
员工资源群体：在相似的人之间创建社区
多元化人才的领导力培养：打造下一代多元化领导者
10多年来，TE始终保持着一致且透明的环境、社会和治理(ESG)绩效记录。“同一个互联的世界”是我们为公司和人类创造非凡未来的愿景，我们将其作为引领公司在产品、人类和地球三个维度上实现可持续发展的战略。详细了解我们如何通过产品和运营打造更加可持续的未来。